Карьера в компании «Атлант-Финанс»

Ваша карьера в нашей компании зависит только от Вас. Вы должны поставить перед собой цели и идти к ним, а компания «Атлант-Финанс» поможет Вам в этом.

Основные этапы Вашей карьеры в компании «Атлант-Финанс»:

Менеджер. Главная задача менеджера - продажа услуг и продуктов компании. Но для этого менеджер должен обладать начальными знаниями о предлагаемых услугах, чтобы правильно, лаконично и точно донести до потенциального клиента интересующую его информацию. После усвоения основных моментов предлагаемых услуг компании и результативной работы с клиентами, менеджер переводится на должность бизнес-аналитика.

Бизнес-аналитик. Бизнес-аналитики отвечают за определенную часть работы в каждом проекте. Они играют ключевую роль в сборе данных, вместе с другими членами рабочей группы готовят окончательные рекомендации и представляют результаты работы руководству. 

Консультант. Консультанты активно участвуют во всех этапах проекта: выявлении проблем, формировании гипотез, опросах и проведении анализа, формулировании заключений и подготовке рекомендаций, а затем — их внедрением. По мере того как консультанты развивают свои навыки и приобретают уверенность в собственных силах, им поручают управление более крупными блоками работы.

Руководитель проектов. Через два-три года работы в роли консультанта Вы берете на себя ответственность — в качестве менеджера проекта — за решение проблем компании-клиента и повседневное управление рабочей группой, занятой в проекте. Вы координируете всю деятельность членов рабочей группы и обеспечиваете соблюдение графика.

Младший партнер. После того как Вы получите опыт работы руководителем проектов, вас могут назначить младшим партнером. В этом качестве вы будете тесно взаимодействовать с клиентами по широкому кругу вопросов, обсуждать новые проекты и развивать отношения с клиентами.

Партнер. Высшая ступень карьеры в компании «Атлант-Финанс» — избрание партнером, а затем старшим партнером — директором. Займете ли Вы высшее положение в компании, зависит только от Вас. На партнеров и директоров возложена общая ответственность за качество нашей работы и взаимоотношения с клиентами.

Профессиональное развитие:

Компания «Атлант-Финанс» уделяет большое внимание обучению своих сотрудников. Конечно, большую часть знаний консультанты получают в процессе работы — от своих руководителей, более опытных коллег и экспертов. Но в компании действует и продуманная система обучения. С первых дней работы — и далее на каждом этапе карьеры — менеджеры и консультанты проходят специальные тренинги. Здесь они получают знания в конкретных областях бизнеса, необходимые для работы на том или ином уровне, осваивают навыки работы с коллегами, взаимодействия с клиентами и т.д. Самые одаренные сотрудники смогут получить хорошее образование вне компании (обучение по программе МВА в ведущих бизнес-школах мира). 

СУДЬБА — это не дело случая, это вопрос ВЫБОРА;
это не то, чего следует ждать, это то, чего достигают.
(Уиллиам Брайен)

Вакансии компании«Атлант-Финанс»